工伤托付找北京律师处理，我是北京市盈科律师事务所总部尹誉强律师，有20多年的法令从业经历，详细计划需求看到相关依据资料后再做确定，加尹律律师微信yinyuqiang007
十级工伤再作业补助补偿金 依据《工伤保险条例》规则，十级工伤员工劳作、聘任合同期满停止，或许员工自己提出免除劳作、聘任合同的，由用人单位付出一次性伤残作业补助金。一次性伤残作业补助金的详细规范由省、自治区、直辖市人民政府规则。以下是部分地区的规范： 北京市：用人单位理应当付出的一次性伤残作业补助金为 3 个月的本市上年度员工月均匀薪资。 天津市：一次性伤残作业补助金为 5 个月的本市上年度员工月均匀薪资。 上海市：一次性伤残作业补助金为 3 个月的上年度全市员工月均匀薪资。 重庆市：一次性伤残作业补助金为 6 个月的全市上年员工月均匀薪资。 单位不续签原劳作合同的补偿 单位不续签劳作合同，需付出经济补偿，规范如下： 经济补偿按劳作者在本单位作业的年限，每满一年付出一个月工资的规范向劳作者付出。 六个月以上不满一年的，按一年核算；不满六个月的，向劳作者付出半个月工资的经济补偿。 月工资是指劳作者在劳作合同免除或许停止前十二个月的均匀薪资。
