“清明时节雨纷繁，路上行人欲断魂 。” 在这传统节日接近之际，一则 “张雪峰公司清明放假 5 天不调休” 的音讯，却让打工人的心里 “欢腾” 起来，一扫春日的阴霾。
Tech 星球音讯称，梨视频报导，张雪峰宣告峰学未来清明放假告诉，从周三到周日，整整 5 天假日，且不调休。这一音讯，宛如投入安静湖面的巨石，瞬间激起千层浪。要知道，本年清明节在周五，按惯例，公司周三歇息，周四上一天班，周五才放假，这样的组织总让人感觉 “意犹未尽”，职工周四上班也常常心猿意马。而张雪峰这一决议计划，完美避开了这种为难，直接让职工敞开 5 天悠长假日，简直是 “打工人” 愿望中的放假形式。
其实，这并非张雪峰公司初次在度假制度上 “出圈”。早在 2023 年 6 月，张雪峰就斗胆宣告公司实施 “上二休一，上二休二，周三歇息，工资待遇不变” 的 “上四休三” 形式。这一音讯传出后，敏捷引发社会广泛重视与火热评论。不少网友慨叹：“这是什么神仙公司，简直是打工人朝思暮想的作业节奏。” 现在，清明放假 5 天不调休的组织，更是将这种 “别人家公司” 的优势展示得酣畅淋漓。
在大都企业还在为怎么奇妙调休、凑集假日而费尽心机，乃至不惜牺牲职工周末歇息时刻时，张雪峰公司却反其道而行之，坚持以人为本的度假理念，着实令人眼前一亮。从职工视点来看，满足且合理的假日，能让他们在繁忙的作业之余，得到充沛的歇息和放松。接连的歇息时刻，不仅能缓解作业所承受的压力，还能让职工有更多时刻陪同家人、开展个人兴趣爱好，进步日子幸福感。就像长距离跑运动员，恰当的歇息调整，才干在后续路程中跑得更快更远。从公司运营层面来说，看似职工度假时刻增多，但职工歇息得好，作业效率反而或许进步。当职工以丰满的精力状况投入作业，创造力和执行力也会随之进步。峰学未来成绩稳步增长、职工数继续不断的添加，或许便是这种杰出度假形式带来活跃效应的有力证明。并且，这种人性化的放假组织，无疑是一张闪亮的企业手刺，能招引更多优秀人才参加，为公司开展注入新生机。在调休论题继续引发热议，“打工人” 对合理假日翘首以盼的当下，张雪峰公司的做法，无疑为很多公司能够供给了一个可学习的样本。企业不该只盯着眼前的短期利益，过度压榨职工歇息时刻。给予职工满足的尊重和合理的假日，不仅是对职工勤劳支付的回馈，更是企业久远开展的才智之举。等待未来，能有更多企业仿效张雪峰公司，让 “打工人” 的假日不再纠结，真实的完结作业与日子的平衡，让每一个职场人都能在合理的假日组织中，收成满满的幸福感。
②本站所载之信息仅为网民供给参阅之用，不构成任何出资主张，文章观念不代表本站态度，其真实性由作者或稿源方担任，本站信息承受广阔网民的监督、投诉、批判。
